معهد الخدمة الاجتماعية بدمنهور
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


معهد الخدمة الاجتماعية بدمنهور
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورتسجيل دخول الأعضاءالتسجيلدخولالتسجيل

 

 مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....

اذهب الى الأسفل 
+3
kota
mero
NASSAR
7 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
NASSAR
•-«[ طالب متميز ]»-•
•-«[ طالب  متميز ]»-•
NASSAR


عدد المساهمات : 534
تاريخ الميلاد : 14/06/1990
تاريخ التسجيل : 26/07/2010
العمر : 33
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأربعاء 19 يناير - 19:20

من ضمن المؤسسات الموجودة في القطر المصري يوجد(أ.أ.د)اسمه(و.ك.ث)يبلغ من العمر(47) عاما بدا حياته الوظيفية مرؤوس ثم تدرج في المناصب الادارية بدءا من رئيس قسم ثم مدير ادارة في احدي المؤسسات وقد لوحظ عليه تصرفات ادارية وهو يؤدي مهام وظيفته يغلب عليها الطابع الاداري بنسبة(85%) ام(15%) المتبقية كانت تحكمه الاهواء الشخصية وذلك من خلال تعاملاته مع المرؤوسين فعندما كان يطرح عليه موضوع مرتبط بنظم العمل الاداري كان يقترب تلك الرؤوس منه كثيرا وكان ينفط المرؤوسين الغير جادين بالعمل وكثيرا ملا كان يوقع جزاءات ادارية الي ان وصل الامر انه اقتصرت تعاملاته الادارية علي(5)يمكن(6)علي الاكثر تقدير(8) مرؤوسيين كباحث في ادارة لمؤسسات ضع تلك المختبر موضع التحلي في ضوء الهندرة بالرقمنة وفقا لمنظومة النانو بالمؤسسات الاجتماعية


......****......****......****......****......****......****......

عندما نتحرك في المستقبل في بيئة بها (أ.أ.د) يجب ان يكون نصبت اينما رؤية المستقبل لانه يعيش في عالم تنافس شريف قوي وبذلك نستطيع ان نتصدي ااسطورة زلكي نفه ذلك يجب علينا ان نستعرض السلبيات والايجابيات الموجودة في هذا المختبر من مؤسسة كونها اهلية وذلك في ضوء الهندرةولرقمنة والنانو

......****......****......****......****......****......****......

نجد ان الهندرة تعنى اعادة هندسة نظم العمل (المعلومات الادارية)

اهدف الهندرة:- تحقيق تغيير جذري في الاداء/ السرعة(سهولة الحصول علي المعلومات) /الجودة(تحسين جودة الخدمات)/تخفيض التكلفة / التركيز علي العملاء.

متطلبات تطبيق الهندرة الادارية:- ان تكون قد طبقت ادارة الجودة الشاملة_ان تكون هناك حاجة ملحة وقناعة تامة من قبل الادارة لاعمال الهندرة_ ضرورة التركيز علي العمليات وليس الادارات_التركيز علي نوعية وتركيب فرق العمل التى تقوم بالاداء واعطائها درجة عالية من التركيز والاستقلالية والمرونة_محاولة التقليل من مقاومة العاملين_ضرورة دعم الادارة العليا_ ضرورة التخطيط العلمي ودراسة البيئة التنظيمية للتعرف علي كل المتغيرات _ التركيز علي الابتكار والابداع كمنهج في العمليات التنظيمية.

......****......****......****......****......****......****......

اما النانو:- هي كل شئ دقيق وصغير (هي تطبيق علمى يتولي انتاج الاشياء وتجميعها علي المستوي الصغير من مكوناتها الاساسية)

تطبيقات النانو:- في مجال الزراعة /الطب/البيئة/الميكانيكا وغيرها

اهمية النانو:- تحسين احوال معيشة الكثير من من العاملين في المؤسسة/استخدامها لمواجهة تحديات التنمية/هي مجال حديث وسوف يعطى حلول جذرية وغير تقليدية وغير مكلفة لكثير من المشكلات المزمنةفي المؤسسات الاجتماعية

اهداف النانو:- رفع الكفاءة المعروضة في مجال تقنية النانو لـ(أ.أ.د) والعاملين بالمؤسسة
تطوير المهارات البحتية لـ(أ.أ.د)/التوطين المعرض والتقني لتقنية النانو/تدريب (أ.أ.د) في مجال تقنيات النانو علي الاجهزة والتقنيا الحديثة

......****......****......****......****......****......****......

الرقمنة:- هي عملية تحويل البيانات والمعلومات الي رقمى يسهل الحصول علي المعلومات

اهمية الرقمنة:- تزيد من امكانية الاستفادة من مصاد المعومات/تطوير وتحسين الاستفادة من مقتنيات امكتبات/تطويرالخدمات المقدمة من المكتبات التقليدية

اهداف الرقمنة:- حماية المجموعات الاصلية والنادرة/التشارك في المصادروالمجموعات/زيادة قيمة النصوص/اتاحة المصادر عبر منظومة شبكات المعلومات

اساليب الرقمنة:- الرقمنة علي شكل صورة/الرقمنة في شكل بيتونال/الرقمنة فيشكل الوان/الرقمنةفي شكل نص /الرقمنة في شكل فيكتوريال

......****......****......****......****......****......****......

وفي ضوء ما سبق يمكن تحديد محددات اساسية لتلك المختبرات(أ.أ.د) لديه نسبة ايجابيات تقدر بـ(85%) ولديه سلبيات تقدربـ(15%)وسيتم ايضاحهم فيما يلي



فقد راعي (أ.أ.د) ابعاد ادارة المؤسسات الاهلية بنسبة 85% وهي تشمل الايجابيات وتشمل:- 1/ البعد الاداري ويضم اساليب الادارة الحديثة(سلبيات الجهاز الاداري/الوظائف الادارية/فلسفة التغيرداخل المؤسسة/الابعاد الرئيسية لتقسيم العمل/اهمية الابعاد الادارية كاحد ابعاد ادارة المؤسسات/مستويات الادارة)

2/البعد السياسي ويضم (نماذج الاتجاهات الحديثة تجاه المواضيع السياسية_عصب استراتيجيةالقوي في بعدها السياسي_القيادة السياسية_اخطر مشكلات ادارة الموارد البشرية (مشكلة البعد السياسي)

3/ البعد الاجتماعي ويضم (الاسباب الاجتماعية التى تؤثر علي ادارة الموارد البشرية)

4/البعد الاقتصادي ويضم (الاسباب الاقتصادية التى تؤثر علي ادارة الموارد البشرية_الاسباب التى تؤدى الي سلبيات في الاجهزة الاهلية)

اما الـ15% الباقية فتمثل السلبيات وتشمل البعد الثقافي ويضم (دور الثقافة في لتكوين الذهني وتاثرها علي لعاملين_كيفية احداث التنمية الثقافية وتاثيرها علي المجتمع المحلي والخارجي_صلاحية الشروط الثقافية للقابلية للانماء البشرية)

......****......****......****......****......****......****......


ومن ايجابيات (أ.أ.د) التي قد راعاها ايضا بنسبة 85% وهي تشمل:-

1/الاعدد المهني و الخلفية التاريخية وتضم ( المعارف المتعلقة واللازم لـ (أ.أ.د)_ الخبرات اللازة لـ (أ.أ.د)_ الاعداد لمهني لـ(أ.أ.د) _الصعوبات التى تواجه الاعداد المهني لـ (أ.أ.د) )

2/مؤهلات وسمات (أ.أ.د)

3/ المهارات الواجب توافرها في (أ.أ.د) وتضم ( المهارة الفنية _ المهارة الانسانية_المهارة الفكرية_ المهارة التنظيرية_ المهارة التشخيصية)

4/ (أ.أ.د) كمدير منفذ

5/ وظيفة(أ.أ.د) كاداري بالمؤسسات الاجتماعية الاهلية

6/ دور (أ.أ.د) بالمؤسسات الاجتماعية كاداري وتضم (العوامل لمؤثرة علي نجاح (أ.أ.د) في عمله كاداري _ الواجبات الفعلية لـ(أ.أ.د) كاداري)
اما ال15% المتبقية والتى تمثل السلبيات تشمل:- المبادئ التى توجه عمل الاخصائي كاداري

......****......****......****......****......****......****......


وقد راعي (أ.أ.د) في ادارة الهيئات الاهلية ايجابيات بنسبة 85% تتمثل في

1/ متطلبات الهيئة لتحقيق اهدافها وتضم:- موارد بشرية_مادية_مالية_تنظيمية

2/خصائص الهيئات الاهلية

3/التنظيم الاداري للهيئات الحكومية

4/الهيئات الاهلية وتضم خصائصها_ مفهومها

5/اهم افروق بين الالهيئات الاجتماعية والاهلية من حيث

*النشاة *الهيكل التنظيمي *الاهداف *التمويل *اصدار القرارات

*المرتبات *العلاوات *التامين والمعاشات * نظام العضوية

*طبيعة الخدمات *تكلفة الخدمات * العلاقة بالجمهور

6/العلاقة بين الهيئات الحكومية والهيئات الاهلية الاجتماعية

7/التنظيم الاداري للهيئات الاهلية

8/عناصر لائحة النظام السياسي

اما الـ 15% المتبقية والتى تمثل السلبيات تشمل البنود التى لو يراعيها (أ.أ.د) مثل:-

*اختصاصات وزارة الشئون والتامينات الاجتماعية

*اوجه التشابه بين الادارة العامة والادارة الخاصة







عدل سابقا من قبل NASSAR في الخميس 20 يناير - 17:54 عدل 2 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
NASSAR
•-«[ طالب متميز ]»-•
•-«[ طالب  متميز ]»-•
NASSAR


عدد المساهمات : 534
تاريخ الميلاد : 14/06/1990
تاريخ التسجيل : 26/07/2010
العمر : 33
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالخميس 20 يناير - 12:46

لسة في بقية المختبر انا باحضره عاضيفه اول اول ما اخلص علي طول
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mero
ܓܨالمديرة العامةܓܨ
ܓܨالمديرة العامةܓܨ
mero


عدد المساهمات : 13711
تاريخ الميلاد : 08/11/1990
تاريخ التسجيل : 05/01/2010
العمر : 33
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Femal

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالخميس 20 يناير - 18:49

هى الماده دى قلقاكم قوى ليه كده

ربنا معاااااااااكم وبالتوفيق
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
kota
•«[ طالب مالوش حل ]»•
•«[ طالب  مالوش حل ]»•
kota


عدد المساهمات : 1850
تاريخ الميلاد : 12/04/1989
تاريخ التسجيل : 28/03/2010
العمر : 35
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالخميس 20 يناير - 20:44

مسيرك تعرفي السنه الي جايه يا ميرو
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عبده سرور
•-«[ طالب جديد ]»-•
•-«[ طالب  جديد ]»-•
عبده سرور


عدد المساهمات : 20
تاريخ الميلاد : 12/09/1988
تاريخ التسجيل : 28/12/2010
العمر : 35
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالسبت 22 يناير - 13:59

فين باقى المختبر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Artist.Quill
•-«[ طالب جديد ]»-•
•-«[ طالب  جديد ]»-•
avatar


عدد المساهمات : 11
تاريخ التسجيل : 16/01/2010

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأحد 23 يناير - 12:30

ما زلنا في انتظار باقي المختبر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
sir_moody
•-«[ طالب جديد ]»-•
•-«[ طالب  جديد ]»-•
sir_moody


عدد المساهمات : 2
تاريخ الميلاد : 26/02/1987
تاريخ التسجيل : 05/11/2010
العمر : 37
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأحد 23 يناير - 14:47

مفيش مختبر لمدرج 8
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عبده سرور
•-«[ طالب جديد ]»-•
•-«[ طالب  جديد ]»-•
عبده سرور


عدد المساهمات : 20
تاريخ الميلاد : 12/09/1988
تاريخ التسجيل : 28/12/2010
العمر : 35
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأحد 23 يناير - 16:07

ان شاء الله باقى المختبر بكره الساعه 12
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الامير
•«[ طالب مالوش حل ]»•
•«[ طالب  مالوش حل ]»•
الامير


عدد المساهمات : 8112
تاريخ الميلاد : 20/05/1990
تاريخ التسجيل : 25/01/2010
العمر : 33
الجنسية : مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Male

مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Empty
مُساهمةموضوع: رد: مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....   مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأحد 23 يناير - 18:13

;كلووو زى الفل
ربنا معاكم
ههههههههههههههههههههه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا....
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» نموزج امتحان مادة الادارة & تنمية المجتمعات & الطبية والتأهيل للعام الماضي
» المقرر في مادة حقوق الإنسان للفرقة الرابعة للدكتور عبد الونيس
» مقرر مادة التنظيم الاجتماعي للأستاذ الدكتور أبو النجا العمري للفرقة الرابعة
» جميع محاضرات الدكتورة فيروز فى مادة الدراسات البيئية للفرقة الرابعة 2010/2011
» جميع محاضرات الدكتور عبد الونيس فى مادة حقوق الانسان للفرقة الرابعة 2010/2011

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
معهد الخدمة الاجتماعية بدمنهور :: «۩۞۩- المنتدى الادارى -۩۞۩» :: أرشيــف خاص بفـرق المعهــد-
انتقل الى:  
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
المواضيع الأخيرة
» مزاجك ايه النهارده
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 27 ديسمبر - 22:29 من طرف امين العباسى

» مووووضوع مهم.....جدااااااااااا لازم تدخل تشوفه مش هتندم
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 15 نوفمبر - 19:58 من طرف امين العباسى

» باختصار ... كنت بنت تنفع تبقا دار
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالأحد 24 مايو - 14:08 من طرف M E G A

» اعتراف
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالثلاثاء 10 مارس - 8:09 من طرف ♥ ۝ண√Sasso√ண۝ ♥

» hello, anybody here
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالجمعة 28 يونيو - 23:32 من طرف امين العباسى

» تحيه منى لكل عضو فى المنتدى ولكل زميل او زميله اتعرفت عليها هنا او ف المعهد..
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 28 نوفمبر - 0:35 من طرف امين العباسى

» كل سنه وانتم طيبين
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 28 نوفمبر - 0:30 من طرف امين العباسى

» تويتر المنتدي
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 29 أغسطس - 17:19 من طرف ♥ ۝ண√Sasso√ண۝ ♥

» جوالين المعهد يستحقوا الدرع بجدارة بقيادة اجدع قائد
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 29 أغسطس - 17:18 من طرف ♥ ۝ண√Sasso√ண۝ ♥

» خبر عـــاجل
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Icon_minipost_newالإثنين 29 أغسطس - 17:16 من طرف ♥ ۝ண√Sasso√ண۝ ♥

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
mero - 13711
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
أبو تريكة - 10424
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
مكسل اكتب اسمى - 8422
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
الامير - 8112
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
(…̶MrM̶O̶S̶e̶B̶A●™ ) - 7806
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
♥ ۝ண√Sasso√ண۝ ♥ - 6988
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
Doctor zizo - 6954
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
مستر الشارد - 6396
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
bosy - 6069
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
ملكة المنتدى - 6044
مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo11مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10مادة الادارة للفرقة الرابعة هام جدا.... Ouoo10 
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 2 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 2 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 88 بتاريخ الخميس 1 فبراير - 21:26
 اذا كان لديك اى مادة لديها حقوق ملكية فكرية قم بالاتصال بنا

 جميع المواضيع تعبر عن وجهه نظر صاحبها فقط
الساعة الآن بتوقيت مصر
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات طلاب المعهد العالى
 للخدمة الاجتماعية بدمنهور
 Powered by phpBB2 ® Ahlamontada.com
https://socialwork.yoo7.com
حقوق الطبع والنشر©2010 - 2009